A través del servicio de preselección de candidatos para empresas se ofrece candidatos ajustados al perfil requerido por la empresa, en un tiempo mínimo y en un marco de confidencialidad absoluta.
Las fases que componen este servicio son:
- 1. Definición del Profesiograma en colaboración con la empresa demandante del puesto a cubrir.
- 2. Reclutamiento de candidatos.
- 3. Preselección en base a currículo.
- 4. Entrevista telefónica.
- 5. Entrevista de actitudes, a través de la que se indaga en la actitud del candidato hacia el puesto ofertado, disponibilidad, implicación, etc.
- 6. Informe de Preselección una vez aplicados los filtros anteriores, se emite un Informe de todo el proceso de preselección así como de los candidatos preseleccionados que han superado todas las fases (derivándoles los candidatos que se ajustan perfectamente al perfil demandado).
